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Millionen Beschäftigte arbeiten regelmäßig mehr als vereinbart. Wann sind Überstunden abgegolten, wann werden sie vergütet? Das sollten Sie wissen.

Ob im Behandlungszimmer oder bei der Beratung: Die Schweigepflicht sichert sensible Informationen – mit wenigen Ausnahmen.

An Feiertagen wird in den meisten Branchen nicht gearbeitet. Einige Arbeitgeber versuchen, Minijobber im Falle eines Feiertages an anderen Tagen einzusetzen - dürfen Sie das?

Audio-Begleitung am Arbeitsplatz ist nicht grundsätzlich verboten. Doch wann können Chefs das Hören untersagen?

Wer im Urlaub krank wird, verliert die Tage nicht zwangsläufig. Was Sie beachten müssen, damit Ihr Urlaubsanspruch bestehen bleibt.

Strukturelle Probleme, unrealistische Erwartungen oder sogar eine toxische Unternehmenskultur: Das alles kann sich schon im Jobangebot bemerkbar machen. Fünf Warnzeichen und ihre Bedeutung.

Sommerhitze? Am Wochenende im Freibad prima, in der Woche am Arbeitsplatz unerträglich. Fünf kleine Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber im wahrsten Wortsinn für ein gutes Arbeitsklima sorgen können.

Der CDU-Wirtschaftsflügel will das Recht auf Teilzeit abschaffen. Das dürfte vielen Beschäftigten nicht gefallen. Was bisher gilt.