An Feiertagen wird in den meisten Branchen nicht gearbeitet. Einige Arbeitgeber versuchen, Minijobber im Falle eines Feiertages an anderen Tagen einzusetzen - dürfen Sie das?
Strukturelle Probleme, unrealistische Erwartungen oder sogar eine toxische Unternehmenskultur: Das alles kann sich schon im Jobangebot bemerkbar machen. Fünf Warnzeichen und ihre Bedeutung.
Müssen Sie eigentlich zwingend zur Weihnachtsfeier mit Chef und Kollegen? Dürfen Sie sich mit Brummschädel am Tag danach krankmelden? Arbeitsrechtler klären auf.
In einer Welt voller Ablenkungen wird es immer schwieriger, sich zu konzentrieren. Die gute Nachricht: Der eigene Fokus kann trainiert werden – aber wie? Eine Anleitung zur Stärkung der Konzentration.
Was müssen Frauen wissen, um bei der Bundeswehr zu arbeiten und etwa Soldatin zu werden? Generell gilt für sie das Gleiche wie für männliche Freiwillige. Mit zwei kleinen Ausnahmen.
Nachtarbeit bringt meist mehr Geld: Für andere ungewöhnliche Arbeitszeiten sind Zuschläge aber nicht immer sicher. Was im Arbeitsvertrag stehen sollte.
Verträge auf Zeit können den beruflichen (Wieder-)Einstieg erleichtern, aber auch zur Belastungsprobe werden. Zwei Rechtsexpertinnen erklären, was bei Befristungen wichtig ist.
Auch ohne Beweis kann bei schwerem Verdacht das Arbeitsverhältnis enden. Welche Voraussetzungen für eine Verdachtskündigung erfüllt sein müssen und was Beschäftigte dann tun können.
Potenzial für Konflikte gibt es im Büro zur Genüge. Oft werden Reibungen aber einfach ignoriert. Wo aber früh reagiert wird, kann Streit womöglich sogar produktiv sein.
Was in der Freizeit passiert, hat in der Regel keinen Einfluss auf den Job. Doch in Ausnahmefällen können private Nachrichten auch den Job gefährden. Ein Rechtsexperte ordnet ein.
