Alle Artikel zum Thema: Vier-Tage-Woche

823 Unternehmen hat das arbeitgebernahe Forschungsinstitut IW gefragt, was sie von einer 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich halten: Eher nichts. Getestet haben das Modell bislang aber nur wenige.

Freitags immer frei und trotzdem wie in einem Vollzeit-Job bezahlt werden: Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Verfechter von so einer Vier-Tage-Woche halten das aber für praxistauglich.

Unternehmen passen sich den veränderten Bedürfnissen von Arbeitnehmern an. Dazu gehört eine offene Gestaltung der Arbeitszeit. Wie gefragt sind diese Freiheiten?

In der Krise um VW drückt die IG Metall aufs Tempo und will zügig über die Sparpläne verhandeln. Denkbar wäre eine Lösung, mit der schon einmal Entlassungen verhindert wurden.

Deutschland diskutiert die Vier-Tage-Woche, Griechenland geht einen anderen Weg: Wegen des Fachkräftemangels können Festangestellte dort künftig für ordentlich mehr Geld einen Tag zusätzlich arbeiten.

Weniger arbeiten fürs gleiche Geld - klingt aus Arbeitnehmersicht gut. Auch Unternehmen können was davon haben, allerdings nicht in allen Fällen.

Oldendorf-Himmelpforten ändert zum 1. April die Öffnungszeiten von Rathaus und Bürgerhaus. Damit werden die Arbeitszeiten der Verwaltungsmitarbeiter flexibler; bis hin zur Vier-Tage-Woche. Was sich für die Bürger ändert.

Im Werben um Fachkräfte gilt auch die Arbeitszeit als ausschlaggebendes Argument. An den Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude läuft seit mehreren Monaten ein Pilotprojekt mit Zehn-Stunden-Schichten und Drei- bis Vier-Tage-Wochen. Zeit für ein erstes Fazit.

Seit Februar testen über 50 Unternehmen in Deutschland eine verkürzte Arbeitswoche. Die Erwartungen an das Arbeitszeitmodell sind hoch. Ob Beschäftigte immer profitieren, gilt es kritisch zu prüfen. Wie Sie Vor- und Nachteile abwägen.

Vier Tage pro Woche arbeiten, aber für fünf bezahlt werden - diese Vorstellung klingt verlockend. Ein neues Projekt bei Firmen in Deutschland soll nun die Effekte erforschen.

Die Einführung der 35-Stunden-Woche in der Metallindustrie war in den 1980/90er Jahren hart erkämpft. Jetzt fordert die IG Metall in der Stahlindustrie die 32-Stunden-Woche als Einstieg in die 4-Tage-Woche.

Andre Albers will, dass sich jeder in seinem Friseurgeschäft in Bremerhaven wohlfühlt. Nicht nur die Kunden, auch die Mitarbeiter. Der Friseurmeister führt als einer der Ersten in der Region die Vier-Tage-Woche ein. Und spart nicht mit Anreizen.

Vier Tage im Büro statt fünf? Teilnehmende Betriebe sollen dieses Modell für ihre Arbeitnehmer mindestens sechs Monate lang ausprobieren.

Es wird immer wieder über eine Vier-Tage-Woche gesprochen. Wie steht die IG Metall dazu?

Vier Tage arbeiten bei vollem Lohn: Nach einem Pilotprojekt in Großbritannien wollen mehr als vier von fünf der beteiligten Firmen daran festhalten. Bei der Pit GmbH in Debstedt gilt die Vier-Tage-Woche schon seit acht Jahren. Warum sie ein Erfolgsmodell ist.